Activiteit Jong Talent Groep

Onze Jong Talent Groep heeft in het kader van persoonlijke ontwikkeling een vervolgtraining gehad op het DISC-model. Ditmaal lag de focus op communicatie. Aan de hand van het DISC-model (persoonlijkheidsstijlentest) en de piramide van Bateson en Dilts (logische niveaus van denken, leren en veranderen) is er ingegaan op verscheidene uitdagingen op het gebied van effectieve communicatie. Het DISC-model diende als een goed uitgangspunt om te oefenen met verschillende communicatiestijlen en het aanpassen van de communicatiestijl op je gesprekspartner. Dit is  o.a. met rollenspellen in praktijk gebracht. De piramide van Bateson en Dilts was daarnaast een ideaal hulpmiddel voor een meer introspectieve benadering naar communicatieproblemen: zo zijn er in groepjes enkele lastige situaties besproken en is met elkaar uitgezocht wat aan deze situaties ten grondslag lag.  

Alhoewel het belangrijk is om het over zaken als deze te hebben, wil het in alle hectiek wel eens naar de achtergrond verdwijnen. Een dag als deze is dus zeer waardevol en bovendien erg leerzaam, zowel op persoonlijk vlak als voor de  organisatie. We hopen dat de ervaringen uit de cursus tot een (nog) effectievere samenwerking zullen leiden, zowel intern als extern.